公考哪个岗位人少好考些,公考哪个岗位人少好考些啊

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公考哪个岗位人少好考些的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公考哪个岗位人少好考些的解答，让我们一起看看吧。

1. 管理类好考公务员吗？
2. 公务员不限专业的是不是特别难考？
3. 国考报哪个岗位比较好，比较容易考上？
4. 为什么近年来公务员考试大部分是乡镇岗位？县市一级都很少了？

管理类好考公务员吗？

管理类好考公务员的，什么类别的学科都可以考公务员。其实公务员的岗位也是有许多类别，需要各个学科的人才。只要你在那个学科内足够优秀，只要你足夠努力，想当公务员，可在你学科相关的录用公务员职位里选择，报名参加公务员考试就可以。

公务员不限专业的是不是特别难考？

是的，公务员报考不限专业的岗位，竞争会比较大，上岸的难度也会比较大。不限专业一般是属于“三不限”的岗位，“三不限”岗位，是指：不限专业、不限学历（大专及以上）、不限户籍。

各地在举行公务员招考时，每个岗位设置了不同的专业要求，是为了照顾到不同专业考生的需要，毕竟公务员能提供的岗位有限，不能把大学里的所有专业都招一遍。

专业性较强的岗位，比如一些单位招聘计算机网络维护、财务会计、***和检察院的需要懂法律的专业人才等。

专业性不强的岗位，要求就比较宽松，可以满足多数专业的考生报考。

不限专业的岗位，多集中在综合岗，这是为了照顾到冷门专业的考生，但数量不多。

国考报哪个岗位比较好，比较容易考上？

您好，这个要看您对于国考考试的掌握程度，您可以想办法进行一次模拟考试，知道自己目前大致考试能力。再结合岗位的往年竞争比（参加考试人数/***人数）、自己的兴趣、现实因素进行取舍。

小众的不说。

大众来说：一，税务局。因为招考的人多，每年招考总书都是占到国考大部分，比第二的多很多，就考生的水平来看，在国考中的水平也是中等，尤其基层职位，考生水平更是一般。

二，铁路公安。公安类职位考试难度相对较低，尤其是到了后面面试期间，大家的表现都不尽如人意，考生水平一般都处于较差的水平（当然只是针对国考的考生来讲，不是贬低谁，因为参加中央党群那帮确实是实力超牛）。

其他职位如海关、统计局等招考的也不少，但是针对性比较强。

而且工作这个是真不能仅仅是我先考上再说，除非你不想干一辈子，见过的公务员离职和干的不开心的太多了，离职的还好，干的不开心的就很郁闷，离职舍不得，继续又没动力，没兴趣。

建议题主还是看看自己的特长和职业兴趣特点，再去选择，只要你选好了就去做，肯定能成功，加油。

一、招录人数比较多的岗位

在国考中，招录人数较多的岗位相对容易考些。那么，我们来盘点一下，2017年国考中哪些职位招录人数比较多。

2017年国家公务员考试招录人数最多的十大职位

上表摘自2017年国家公务员考试职位表，上表列出了2017年国家公务员考试招录人数最多的十大职位，考生在报考时，如果条件符合可以报考此类职位，当然招录人数多，报考人数也可能比较多，还要看清楚此类职位的限制条件，条件高的话，竞争率会相对减少。

二、招录限制条件比较多，竞争率低

还有一类职位，门槛高，对学历、工作经历、专业等限制条件比较多，资格审核比较难通过。那么此类职位对于符合岗位条件的考生来说竞争较低，就比较好考了。例如2017年国考报考人数比较少气象局、地震局，专业要求比较高，学历要求也比较高，其他条件也较为严格。比如“中国气象局”的“督查处主任科员以下”一职，要求“地气象类数学类专业、研究生(硕士)及以上学历、四年及以上工作经验、党员”，这样的高门槛、高学历，导致很多考生望而却步。但是也让符合条件的考生降低了竞争率，更容易考上。公务员考试网建议考生在报考2018年国家公务员考试时不妨考虑一下限制条件比较多的岗位，成功几率会大大增加的。

三、工作地偏远，报考人数少

还有一类职位报考人数比较少，竞争率低。那就是工作地偏远，工作环境比较艰苦的岗位，报考的人数比较少。虽然招录条件不高，但是报考人数仍然不多。对于此类职位有兴趣的考生可以报考，当然成功几率也不低。报考此类职位的时候要结合自己的意愿，毕竟是要关系到自己的职业理想，报考时要慎重。

2015年，云南红河州城乡规划局招聘2名规划编制技术人员，年薪为15万元;重庆为聘任制公务员开出年薪从8万到20万不等;武汉招聘3名聘任制公务员，年薪16万元，约为当地普通公务员的3倍;福州根据职位特点给招聘的公务员开出16万元至24万元年薪。

个人认为，国考的岗位都是很好的岗位，就看在哪个地方了。竞争比小的岗位肯定上岸概率大一些，可是竞争比小的岗位报考要求多啊，专业、学历、四六级、基层经验等等一通限制，能报考的人也少，当然竞争小了。

为什么近年来公务员考试大部分是乡镇岗位？县市一级都很少了？

2019年的公务员考试省考已经逐渐落下帷幕，与往年不同的是，今年的乡镇岗位突然大热，成为很多考生竞相选择的方向。往年考生的报考方向大多聚集在省直单位招录的岗位前，相较之下，县市公务员岗位的人数很少，而之所以会出现这种情况，我总结了4条原因。

（1）县市一级的单位大幅度缩招。

近两年来国家对公务员的改革也一直在进行，尤其注重人员精简，优化结构。很多省市单位的公务员岗位大幅度缩招，乡镇以上的单位招考职位少了很多。而乡镇岗位作为基层岗位，需要大量的年轻人才进入，所以今年并没有缩招。

（2）乡镇公务员待遇比县市一级公务员相差得很远

公务员工资是由基本工资加津补贴部分构成的。公务员基本工资全国都是统一的，至于到手工资相差甚远，主要在于津补贴部分。市区经济发展水平高，收入雄厚，自然津补贴标准更高。对于区、县一级的乡镇公务员来说，通常比乡镇的收入要高。

（3）区、县一级的党政机关基本每个单位都是满编制

到此，以上就是小编对于公考哪个岗位人少好考些的问题就介绍到这了，希望介绍关于公考哪个岗位人少好考些的4点解答对大家有用。