公考行政岗位多还是人事岗位多,行政考公务员好考吗

nihdff 2024-07-04 8

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大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公考行政岗位多还是人事岗位多的问题,于是小编就整理了4个相关介绍公考行政岗位多还是人事岗位多的解答,让我们一起看看吧。

  1. 中国有多少公务员?
  2. 行政管理专业考公务员的符合职位是不是很少?
  3. 行政人员和公务人员有什么区别?
  4. 为什么感觉每年公务员考试都有4000比1的岗位竞争?这些岗位有什么特别之处吗?

中国有多少公务员?

中国公务员有两种统计口径。

狭义的公务员是指,各级行政机关工作人员,数量为500万人; 宽义的公务员是指,行政机关、政党机关和社会团体的工作人员,数量为1053万人。官民比 美国1∶12;法国1∶12;日本1∶28;英国1∶125。中国有两种情况:狭义公务员的“官民比”为1∶256,而宽义公务员的“官民比”为1∶122。中国财政供养人员包括行政机关、政党机关和社会团体及财政拨款的事业单位工作人员,其数量为4000多万人,比以狭义和宽义两种方法统计的公务员人数要多得多,大约分别多3500万人和3000万人。财政供养人员占总人口的比例,美国1∶12;法国1∶12;日本1∶23;英国1∶24; 中国1∶26。

你好!很高兴为你解答:

公考行政岗位多还是人事岗位多,行政考公务员好考吗
(图片来源网络,侵删)

回答:目前约1200万

公务员,全称为国家公务员,是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共***,维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。在中国,公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资***的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。***院根据中华人民共和国公务员法,对于具职位特殊性,需单独管理的,可增设其他职位类别。

根据人社部发布的《2015年度人力***和社会保障事业发展统计公报》显示,截至2015年底,全国共有公务员716.7万人。

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希望我的回答可以帮助到你!顺便求一波粉丝!

行政管理专业考公务员的符合职位是不是很少?

公务员的职位需求每年都不一样,有的岗位要研究生,是不是党员,有没有过六级,是否有工作经验等等,这些都是限制职位要求的。

行政管理本科毕业的话,没有其他优势,一般只能考那些不限制条件的,当然这种报考的人也多,竞争也是很大。

行政人员和公务人员有什么区别?

公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资***的工作人员。 行政人员是指在组织公司里做行政管理的人员,公务员未必是行政人员,行政人员中也只有一小部分是公务员,两者没有包含关系。公务员是职业,行政人员是岗位。

公考行政岗位多还是人事岗位多,行政考公务员好考吗
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为什么感觉每年公务员考试都有4000比1的岗位竞争?这些岗位有什么特别之处吗?

这些岗位的特别之处,就是这些岗位报考的条件限制太少。比如,对专业要求不具体,不限专业,或者好多专业类别都可以报考;没有英语和计算机水平的限制;没有基层工作经验的限制;没有是否是党员的限制,等等。

这种情况下,那些不好找专业的无工作经验的大学毕业生,就会大量报考这类岗位,造成人数井喷。可以想想看,目前大热的AI相关的专业,毕业生一是不会去考公务员,二是还没有等到考公务员,早就被抢光了。

这些竞争激烈的岗位胜出者,会有多么艰难!按照以往国考的管理,能进入这些岗位的面试考试,基本需要行政能力测验和申论的总成绩在140以上!而140分,几乎是可以考上国考的任何一个岗位了!

所以,要想不当炮灰,不当分母,还是好好增加自己的能力吧!这才是最重要的。比如英语四六级,如果通过了,在筛选岗位时,可以选择对英语有要求的岗位;比如写作能力,有些岗位对公文写作有要求,等等。

应届生没考上,也不要气馁。先找个工作干起来,这样就有基层工作经验了!一般基层工作经验要求的年限是2年。当然了,总感觉一心想进入体制内的人,都不是很有抱负,很有能力的人!这是个人的见解!因为如果你很有能力,在体制内,也要根据规则,一级级上升!我就是体制内人员,如果可以,我希望我的孩子不要进入体制内!

这种挤破头报名的岗位一般都具备几点特征:

第一:岗位好。这个东西无可否非,很多岗位具有天然的优越性,比如县委、县府办公室、组织部、医院等,这些岗位要么社会地位很高,要么经济条件非常好,比如医院,都知道里面的工资有多高,所以肯定会有很多人报名,必经考上后又更好的条件。

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第二:岗位限制少。很多岗位都有专业、学历、身份、工作年限等等的限制,很多偏科专业毕业的就没法报一些特定的岗位,就只能转而报名不限制的岗位,统称为“三不限”岗位,而中国大学生太多太多,很多不知道专业的学生也是大量的存在,这部分大学生就只能挤破头的报名三不限岗位,别的岗位没法报名。

第三:工作轻松,***待遇好。比如监狱、森林公安,这些岗位每年都非常的火爆,无非就是待遇好,尤其是监狱,虽然看着挺吓人,但是里面的待遇还是相当的好的,油水也多(嘘~)

公考热其实是一种不太正常的现象,说明我们的经济发展还是比较落后,企业待遇也不尽完善。

一般情况下,报的人越多的岗位,限制是最少的。纵观今年国考的各个岗位,不仅人数缩减比例大,而且限制条件增多,比如说要求有基层服务年限的、三支一扶的、党员的、户籍的……好多理工科的专业并找不到合适的岗位,只能报哪些基本无限制的,这就导致很多人竞争一个岗位。

确实如此,几乎每年都有几千比一的岗位出现。这种情况发生,一般都是随机发生的,不一定是出现在某类型岗位。主要的原因有几点:1.这种岗位一般要求条件较低,如大专学历、无需工作经验、专业不限、不要求全日制等2.国考一般要求条件较多,很多考生找不到合适自己的职位,只能报考专业不限;3.很多考生将国考视为练手机会,而将重点放在省考上面,因此国考报名关键是获得考试机会。4.出现此种情况,也不要被吓到,要知道,约50%的考生基本不复习纯粹裸考,约35的考生简单复习但是靠前一套完整的行测和申论都没做完过,约10%的考生做了大量题目但是只是筛选器角色导致复习不得法,只有5%的考生是方法得当态度认真的,也只有后者是公考考场的彼此竞争对手。

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到此,以上就是小编对于公考行政岗位多还是人事岗位多的问题就介绍到这了,希望介绍关于公考行政岗位多还是人事岗位多的4点解答对大家有用。

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