考公和考研的比例,考研和考公务员比例

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于考公和考研的比例的问题，于是小编就整理了4个相关介绍考公和考研的比例的解答，让我们一起看看吧。

1. 研究生笔试和面试分数比例？
2. 保研和考研的比例？
3. 考研的初试和复试是怎样占的比例？
4. 考研录取率24%，公务员1.28~5%，考研是为了考公这样的想法好吗？

研究生笔试和面试分数比例？

研究生笔试和面试的分数比例，这在每一个省以及每一个高校都是不一样的，没有统一的结果，比如说在内蒙古，如果你要考取内蒙古大学的研究生，他的笔试和面试的分数比例是3:7，也就是说，你的笔试成绩占30%，面试成绩在70%，那么，在其他高校，又是其他的比例。

保研和考研的比例？

不同学校保研和考研的比例是不一样的，一般比例都是3比7，但是有的学校基本没有保研的学生，所以比例不一定。保研率就是一个学校招收保送研究生的比例。保研率=推免人数/招生学生总数。在招生总人数一定情况下，如果接收保研人数多，那么接收考研考生的人数就会减少，这个比例不是固定的。

考研的初试和复试是怎样占的比例？

1、考研的初试和复试是怎样占的比例取决于具体招生单位。

2、每个招生单位的研究生复试计分比例都不一样，一般初试成绩占50——60%。复试的比重是50%——40%。每个招生单位的规定不同。可以去招生单位***查看当年研究生复试通知的相关说明。

考研录取率24%，公务员1.28~5%，考研是为了考公这样的想法好吗？

考研未必能考入公务员，公务员要不了那么高的学历，等你研究生毕业了，年龄大了，已没有竞争的优势，很多岗位已不适合你。关键是你学的专业和你在专业领域取得的成绩，这个专业是否是社会需要的，如果不是，取得这个“文凭”在体制外是没有什么含金量的。

珍惜现在吧，以后的日子会越来越难。

2022年的考研异常激烈。

全国共有457万考生，院校***招生110万左右，这意味着有300多万考生落榜。由于僧多粥少竞争激烈，国家线也比往年高出许多，以至于很多成绩不错的考生，无缘理想的院校。

四川有个211毕业生不幸落榜，但他不甘心，到某职业技术学校做保安，准备一边工作一边学习，年底再战一次。

这种本科生都要“二战”，可想而知，那些普通本科生的压力有多大。

和考研一样，考公的压力也大。

几年前，深受学生和家长认同的说法是，早点闯荡社会积累经验，以后是创业者的时代，考公以后做贪官啊，那多没出息？

结果几年过去，环境彻底反过来了，现在谁想创业便是逆时代潮流而动，考公有编才是宇宙的尽头。

时代真的变了。

考研热说明出现了学历通胀，考公热说明工作难找且不稳定，这两种现象会放大人们的焦虑，产生强烈的不安全感。

这种说法有一定的道理，但略显片面。

众所周知，对于大多数人来说，无论考大学还是考研究生，最终的目的无非就是为了就业，而在众多的工作岗位中，考公务员绝对是最优选择之一。所以，我们经常看到好多研究生毕业后也是挤破了脑袋往公务员队伍里挤。

诚然，我们不排除很多人考上大学，又考上研究生，最后还是考了公务员，那么，是不是说，我们考上研究生就是为了考公务员呢？既然这样何不大学毕业就考公务员呢？这样岂不是还省了三年的读研时间呢？

首先，我们要明白，大学毕业后考研，并不仅仅是为了考公务员。一方面，现在的毕业生就业压力太大，仅仅是本科文凭，竞争压力太大，如果读研，能缓解暂时的竞争压力，同时还可以增加自己的竞争权重，毕竟，研究生学历，可以选择的机会更多一点。另一方面，研究生相对于本科生，无论在学识，知识，人脉，思维习惯等方面更具优势，这也是研究生毕业，普遍比本科生前途更好的原因之一，要明白，学历就是资历，就是本钱，并不是像很多人说的那样一点用都没有。

其次，研究生毕业，就业前途更广。现在很多地区，不少岗位要求最低学历是研究生，甚至很多还是985，211等名校研究生。学校招聘考试，小学的要求本科生，高中，甚至很多初中学校招聘教师学历最低要求是研究生。各地的人才引进***，最低学历是研究生，考公务员，很多岗位要求仅限研究生可报，对研究生的年龄要求也可以放宽到40岁，而本科生只能到35岁。

再次，即便是同样的考公务员，研究生比本科生的起点要高。本科生进去就是普通科员，而研究生过了试用期，直接就是四级主任科员，相当于副科级领导待遇，这是很多地方尤其是基层岗位很多本科生奋斗好几年都达不到的。还有，现在各地都强调干部年轻化，而学历高的年轻干部更具有优势，毕竟研究生公务员更少，作为重点培养对象，更受领导重视。就像去年，我们县安排了五名90后干部任单位一把手，选上来的都是研究生。因为本科生这个年龄根本提拔不了副科，这就是学历的差距。

到此，以上就是小编对于考公和考研的比例的问题就介绍到这了，希望介绍关于考公和考研的比例的4点解答对大家有用。