公考事业编专业分析,公考事业编专业分析题

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公考事业编专业分析的问题，于是小编就整理了2个相关介绍公考事业编专业分析的解答，让我们一起看看吧。

1. 考公务员和事业编制学什么专业好？
2. 研究生当公务员好还是事业编专技岗好？

考公务员和事业编制学什么专业好？

每一个行业，都有对应的***主管部门。所以，原则上来讲，每一个专业，都能找到相应的***职能部门。

一、热门专业

1.文科类：

中文、法律、会计、行政管理等。这些专业主要是需求比较多，每个单位的综合部门都有岗位需求，特别是中文和法律。主要是因为***部门材料特别多，需要有文字功底。法律专业需求也特别大，现在强调依法治国，建设法治***，所以法律专业未来会有较大需求。

2.理工类：

计算机专业。随着信息化的加快，打造信息化***也是一个大的趋势。基本上每次招考都会有。

二、冷门专业

1.文科类：

像哲学、社会科学等平时大家高考不太爱报的专业，其实在***部门还是比较吃香的，特别是党群部门，向宣传部、党校、社科联等等。

1. 计算机专业，不管是公司还是***，办公都离不开计算机，因此计算机专业的人才肯定是刚需，每年都会有很多岗位是适合计算机专业甚至只要计算机专业的
2. 中文专业，虽然对于找工作而言，中文专业的就业面比较窄，但如果是考公的话可供选择的岗位相较于其他一些专业来说还是很多的，能够选择的职位越多，也就意味着上岸的几率越大，所以中文专业的考生还是建议去考公
3. 经济金融类，国家很多部门都会招录金融类的专业性人才，工资待遇也非常不错，随着国家经济的不断发展，对于经济专业的人才需求也会增大
4. 管理专业 ，管理类人才在公务员中是比较稀缺的，在公务员招录的职位中有一些是限制管理专业人才能报考的，所以管理专业考公还是有一定优势的

备考公务员考试可以使用上学吧公务员考试APP来帮助备考

研究生当公务员好还是事业编专技岗好？

研究生是当公务员好，还是选择事业编制专业技术岗位好？研究生能不能当公务员，完全要看能不能通过公考。通过公考之后，才有选择的余地，都考不上，就谈不上什么选择权了。研究生当公务员，或者是考公务员，并没有什么特殊的优待政策，即使是硕士、博士，同样要通过考试，才能进入公务员序列。相对本科生，硕士、博士生并没有什么加分项。

考上公务员以后，对于研究生来讲，优势也不大，也就是实习期短了，工资、级别起点高了，同样需要和本科生及以下，公平竞争。过去学历普遍低，因而“唯学历化”，学历和年龄一样，强调优势。现在学历普遍都高了，够用了，竞争就不激烈，也就不再强调学历了。虽然干部依然强调年轻化，但在选人用人时，不再把学历当作重点来考虑。

研究生想进事业单位，在专业技术岗位工作，相对公务员来讲，却是有明显的优势的。尤其是教育、医疗卫生等专业技术类事业单位，对于紧缺人才、急需人才，都有明确的特殊照顾性的规定的。如果有空缺编制，可以直接通过招考、招聘、项目人员等方面，补充纳新，虽然也要求“逢进必考”，但这考试比公务员考试来衡量，不仅程序简化，要求降低，同时机会也多，竞争也小了许多。

事业人员招考和公务员一样，也是必须有空缺编制，才能招考。但对于事业单位需要的紧缺人才，却可以通过“人才引进”***，先招考、聘用，后备案管理，有空缺编制，办理入编手续，没有空缺编制，逐步解决编制使用问题。硕士生博士生通过这条道路，想要进事业单位，相对更容易许多。同样的，研究生以上学历在专业技术职称评定、职称晋升时，也有许多实惠的政策倾斜。即使将来走“曲线救国”的道路，先通过事业单位上岸，再转公务员身份，也是非常容易的。当然，这指的是硕士生、博士生。通过人才引进的博士生，在十几年时间内转公务员处级以上干部的，都多的是。

公务员队伍招考研究生比例较大，博士也在增加比例，因过去低学历的老公务员存量大，但陆续迎来退休潮，高学历的公务员队伍将是未来的趋势。如果以学历算优势，研究生在公务员队伍里，目前尚可；如果以能力优势看，经验和数字告诉我们，本科生公务员实际能力强强胜过研究生公务员，本科生参加工作早，社会经验多，学以致用且专业针对性强，管理能力对接较好，当然也不是绝对的，有的研究生也善于管理，有见解有能力。

事业单位情况如何？总体看，普通管理型、基础服务类的事业单位研究生学历比例非常低，主要是这些类型的事业单位技术岗位少，或者不以技术为主；高学历集中在科研院所等事业单位，这些单位以技术岗位为主，研究生、博士生等在科研院所比比皆是，比公务员比例更高，博士生比例进一步增加，研究生算是继续学习的基础，跑腿跟班的角色，这类科研型事业单位研究生没有优势，是入门的起步学历，却是出人才，出大才的摇篮。

所以，公务员中研究生学历有优势，但发展不如本科生，是个事实；事业单位中，研究生在科研院所是起步基础学历，虽无优势确很有希望成就一生的梦想，选对职业和专业可能是最关键，而普通管理型和基础公益***业单位，没有多大的用武之地，发挥作用小，谨慎选择。

公务员好还是事业技术岗位好，得看自己想往那个方向发展了。

研究生毕业如果当地按照引进人才安排的，都是事业编制，不可能是行政编制，公务员身份逢进必考。

公务员身份在提拔重用上比较占优势，《公务员法》颁布实施之后，公务员工资实行职级并行，就算提拔不了，也不影响工资级别晋升，待遇还是不错的，更何况有些地区公务员和工勤人员有车补，事业编制干部没有车补。

作为专业技术人才，还是在事业技术岗位上比较好一些。一来可以做出成绩，二来工资按照职称晋升。就算提拔不了，走专业技术工资晋升还是挺快的，高级职称就到了副县级的工资待遇。对于公务员来说，县区一级的公务员想升到县级是非常困难的。

当然仁者见仁智者见智，想在专业领域有发展，就去事业技术岗位。想当领导，就考公务员走仕途，看自己想体现什么，想得到什么了。

能选公务员自然要选公务员，如果不能的话再考虑事业单位。

关于公务员

很多人在相应的年龄都有过考公务员的经历，有的进士及第，有的名落孙山，考上考不上不见得是能力问题，还有许多其他的原因掺杂其中，但是大家都在适应的年龄尝试过这项考试，这就足以证明公务员对于大多数人来说，还是很有诱惑力的工作。公务员是行政编制，在所有的编制当中无论是薪酬待遇还是未来发展都是最好的，能考上真的就相当于有了未来。所以，在公务员和事业单位二者之间，我认为有能力又符合条件的话，尽量选择公务员。

关于专技岗

其实，这道题更应该问的是选公务员还是事业机关管理岗，在不同人面前二者的价值不同，还是有些可比性的。但偏偏题主问了是不是要选择事业编专技岗，折让我感觉，题主是不是从事一些科研工作的人。其实，有许多事业单位是科研机构，纯公益性质的事业单位，这些单位当中专技岗的发展要比管理岗更加宽阔，薪酬待遇也不错。这种岗位是单纯作学问、搞科研的，是非相对较少，能够让人安心踏实的干活，无论是待遇还是氛围都是不错的地方。所以，如果题主具备一些比较专业的技能，可以考虑这样的岗位。

关于管理岗

事业单位管理岗是当前事业单位竞争比较大的岗位，如果在条件都符合的情况下，大部分事业单位的管理岗还是不错的，基本不用为了未来的发展考虑太多，即便是事业单位改革改制，依旧会保留管理岗位的员工，而且从发展和晋升的角度来说，未来到了一定级别，向公务员方向过渡也未尝不可。所以，如果并非是科研机构那种做学问的地方，我建议题主选择专技岗。

逢进必考

当然，谈论岗位都是纸上谈兵，只有具备相应条件和资格，并且通过考试才能成为事业单位的一员。所以，很强的个人能力和综合素质是进入事业单位的基础。

总之，优先级是公务员>事业单位（管理岗和专技岗，结合实际情况来定）。

到此，以上就是小编对于公考事业编专业分析的问题就介绍到这了，希望介绍关于公考事业编专业分析的2点解答对大家有用。