公考岗位第一放弃,公务员考试第一名放弃

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公考岗位第一放弃的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公考岗位第一放弃的解答，让我们一起看看吧。

1. 公务员公示前放弃会造成什么影响？
2. 公考最迟在什么阶段可以放弃？
3. 公务员辞去公职和辞去领导职务有什么区别？
4. 考编制笔试排名靠前，什么情况下会放弃面试？

公务员公示前放弃会造成什么影响？

公务员公示前放弃对个人不会有什么影响。

考上公务员，在公示前因个人原因放弃，对个人不会有影响，不会记入档案，以后也可以继续参加考试。

但放弃前一定要谨慎决择。毕竟公务员是个相对稳定的职业，做一名优秀的公务员是一件很有意义也很有前途的事。

此外，用人单位在公务员考核前也做了大量的工作，公示前放弃对用人单位来讲会有些遗憾。

会被记入公务员考录诚信档案,影响以后的公务员考试。因此，考生可以放弃，但放弃政审是会对考生产生影响的。如果进入国考面试的考生，如果确实因为个人原因，无法参加公务员面试，是可以选择放弃此次公务员的面试考试的。

但需要注意的是：“弃面”要在资格审查阶段前提出，并按照要求填写放弃面试声明书，规定的形式报送招考机关，避免引起不必要的麻烦，影响以后自己的诚信记录。未正规程序无故弃面者，将被记入公务员考录诚信档案。

公考最迟在什么阶段可以放弃？

笔试阶段：考生可以选择不参加笔试，这不会对考生产生任何影响1。

面试阶段：考生可以在面试确认之前申请不参加面试，或者在面试之后、公示之前放弃2。如果考生在面试确认之后不想参加面试，需要提前与招考单位联系并说明情况，填写自愿放弃面试的声明3。

资格复审阶段：如果考生无法参加面试，应该在资格复审环节就说明放弃，不参加面试

公务员辞去公职和辞去领导职务有什么区别？

公务员辞去公职和辞去领导职务的区别，主要是请辞的性质、轻重不同。辞去公职就是离开了公务员队伍，放弃了编制，工资收入由财政供给变成自己解决。而辞去领导职务就是不再担任领导，而担任一般公务员，其编制仍然是公务员，其工资收入仍然是财政供给。

辞去公职的意思直白来说就是辞职了，以后都不在体制内工作，可以另谋生计，另找工作，退休后也不再领这份公务员退休工资。

辞去领导职务就是辞去领导职位，还在体制内，工作还是公务员，只不过不是领导了（俗称不是头儿了），照样领工资，退休后照样有退休工资。

所以这两个说法是完全不一样的。

公务员辞去公职和辞去领导职务的区别主要是是否还保留公务员身份。对于已经辞去公务员身份的人员，其在辞去公职之后就不再具备公务员身份了，而且还必须离开自己的工作单位和工作单位。

而辞去领导职务的人员只是不再担任领导职务了，其仍然具有公务员身份，还会继续留在单位工作。

公务员辞去公职就是和原单位脱离了关系，不再有编制，辞去公职后单位不再给开工资，交社保了。

辞去领导职务后仍然是单位职工，不占领导职数，有编制，月月开工资，交社保，享受退休待遇，

考编制笔试排名靠前，什么情况下会放弃面试？

很多情况，我一个同事面试进了都放弃了。

因为岗位在隔壁市，他老婆孩子都在老家市里，而且他自己是国企编制，老婆是医院的护士，如果他去了隔壁市，那家里的事情基本顾不上了，周末能不能回来还两说，而他放弃，也有自己的退路，现在的国企工作也还凑活。并不是说非去公务员不行。

笔试靠前也不一定能够考上编制，这就与下一步的面试有关，也有的还要有第三关现场才艺展示，这个虽然占分数较少，但是也有很多在三关掉下来的例子。

你所列举的这个同事只是参加了笔试，我不知道你们是什么单位，如果是国家正式编制的人员，如果本单位不出具同意其报考的证明材料，是报不了名的。如果是私下自己报名，没有单位同意，他报名时就是没有如实填写自己的材料，还有那份自我承诺书也是一样的，既然填写资料有误，下一步的面试，她是不敢去的，就是去了，面试通过了，她的档案也是很难提的。就是违规提了档案，如果被人举报，她还是会被辞退的，这里面事太多，她不敢冒这个风险。如果她现在辞职，也是不可以的，因为开始报名她就有问题，单位招考最忌讳的就是弄虚作***，也就是第一关诚信出了问题，谁还敢用你。所以她还是聪明的，该放弃的时候就要放弃，要不鸡飞蛋打，新的单位去不了，老单位也回不去了，做人要厚道，来去都要光明正大。

还有就是给别人凑数，因为有的岗位需要1:3或者1:5的报名考试人数，如果报的人数不够，就不招了，所以需要凑数的，她也许就是凑数的那个人。

再者，是有的人同时报考了多个岗位，这些岗位面试时间冲突了，只能选择一个，她就选择了一个自己认为喜欢的或者录取比较大的。

总之，不去参加下一步的面试是有很多原因的，我说的也不全面，希望网友继续发帖说说诸多原因。

到此，以上就是小编对于公考岗位第一放弃的问题就介绍到这了，希望介绍关于公考岗位第一放弃的4点解答对大家有用。