暑期公考优惠时间多少天,暑期公考优惠时间多少天啊

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于暑期公考优惠时间多少天的问题，于是小编就整理了4个相关介绍暑期公考优惠时间多少天的解答，让我们一起看看吧。

1. 公务员每年几月份考试？
2. 请问大三暑假备考公务员还是实习呢？
3. 公务员上岸后还有暑假吗？
4. 公务员休年假从几月份开始休，有多少天？

公务员每年几月份考试？

公务员每年国考是12月份，省考是3月份，今年是我女儿第1次考公务员，现花她还在读研，边读研边考，因此我还是对考公务员在时间上比较了解的，今年的暑***我女儿就没回家，她在学校边打工边备考，特别辛苦，祝所有考公的都能考出好成绩，成功上岸。

请问大三暑***备考公务员还是实习呢？

谢谢邀请。

我的回答是：准备好实习

大三就开始备战公务员考试，真的太早了。

我也是大学里出来的（16年毕业），一般在大三有一个小实习和一个大实习，还有的学校是两个实习合在一起的，一般在实习以后，也就是大四，学校一般不会安排太多的课程，有特别多的空闲时间，这个时候才是你备战公务员考试的时间。

实习真的特别重要

一、了解专业和职业的联系。大学学习的专业，和你想象中社会上的职业是不一样的，许多人实习完了以后，发现自己的专业在社会上职业不是自己理想的，这就造成了现在许多大学毕业生，一毕业就开始转“专业”。

二、理论知识转化成实践。大学学习的理论知识和实践差距挺大的，实习就是一个很好地平台，提前让你把在大学里学到的知识转化成技能，即便不能，也可以让你提前打好基础。

公务员考试时间

1、国家公务员（俗称“国考”）时间是：报名时间固定在每年10月下旬，考试时间则固定在每年11月的第四个星期日。

2、省级公务员（俗称“省考”）时间是：省考一般都是在3月份报名，4月份考试（时间以当地公告为准）（大部分省市是一年一考，少部分一年两考）。

大三暑***我觉得选择公务员最好，实习，工作以后有的是机会，而考公务员最好的时候就是刚毕业的应届毕业生。应届毕业生考公（特别是12份的国考）是最好的机会。我建议准备考公务员。

时间优势

大三暑***也就是阳历7、8份，每年12月左右国考，主要面向应届毕业生。这可以说是应届毕业生最好的机会。错过这次，以后考公务员的竞争会很大。在暑***开始准备时间完全好1，有人会认为时间不够，可是根据往年分数来说，国考压力没有省考大，有的岗位录取分数120+，而省考都在140+左右。通过分数可以看出来。大学生有充足的备考时间，完全可以全天备考，做到既系统又全面，还有良好的备考环境。大学既有自习室又有图书馆，优势得天独厚。等你毕业以后再考，这些有优势都没了（时间，环境，应届）。

进入体制最佳机会

国考的90%多的岗位面对的都是应届毕业生，意在解决应届毕业生的就业问题。国家给的机会，怎么能不把握。竞争压力小，条件限制多，岗位报考人数相对省考少很多，公考最佳机会。因为很多毕业生没有真实体会到就业，经济压力，备考没有在职的努力，大学环境不紧张，懒散，所以分数比省考低，把握机会。

为什么不实习或就业

本科毕业实习找工作不会有太好的岗位，毕竟现在学历门槛太高，研究生都到处存在。找一个普通的工作任何时间都有，而最佳公考机会错过了，就再也没有了。在这说体制内工作压力，节奏都慢多了，而企业工作压力大，不自由。

既然是最佳的考公务员机会，竞争相对较小，那我们为什么不努力一把呢！实习，工作以后一样能找到机会。

已经大三了，确实可以考虑自己的出路了。在备考公务员和实习之间选择，这确实不太好选择。但是根据自己的实际情况来选择其实也是最佳方案，很多即将或者刚刚毕业的大学生来说，对人生的选择确实有些迷茫。就当下的就业情况来说，就业压力还是蛮大的，近年来的高校毕业生是逐年的增加，所以就业压力随之也是增大，但是国家层面也是加大高校毕业生的就业渠道，为高校毕业生增加更多的就业机会。

在实习跟备考公务员之间取舍，在这我先给你把当下的两种形式都给你分析一下，希望对你的选择有所帮助。

针对实习，根据你自己的学习能力，也可以选择实习的同时备考公务员，但在找工作的同时要兼顾备考公务员的时间，因为备考公务员需要花很多的时间在复习和做题上面，这可能报酬不会很理想，就现在的就业形势来说，刚刚毕业的高校毕业生实习报酬应该就是3000左右，当然，如果专业性强的工种，肯定会高很多的，比如说软件开发等一些专业性很强的工作，报酬是不错的。但如果是专业性不强，又是普通的本科毕业生实习的话，3000左右是就业行情。而且如果是工资高的企业，那时间肯定付出就要多些，这就兼顾不了备考公务员。

对于备考公务员，你可以参考近三年的国考和省考，国考人数是有所增加，但条件限制，专业限制，有很多的条件限制；而省考是逐年招考人数减少，而不管是国考或省考，报考人数是逐年增加，竞争是非常的激烈的。所以你的仔细分析一下你自身各方面的优势，在实习跟备考公务员之间就能很好的做出选择。

在此，作为各人建议，不代表权威，给你一些建议。如果家庭条件允许，可以把研究生读了，因为读研究生至少有两方面的好处，一，就业好找工作，而且待遇不低；第二，从政，现在有很多地方面试招聘高材生，当然就是研究生以上的人才，年龄放宽，国家还给安家补助，职位比自己参加考试的要高。

现在如果找工作，目前就业压力大，待遇高的工作条件限制，要求高，能拿高薪的人真不多，这就是事实。当然了，可以先实习一下，体验一下残酷的现实社会。

所以，怎么选择，你应该很清楚了。

这个时候不准备考公？我看到上面的评论都想笑，实习有卵用吗，实习能留下？可以说大部分实习都是耍流氓的，暑***好好准备报个班，大四上学期国考，下学期写论文还要省考，你的时间更不够。

公务员上岸后还有暑***吗？

公务员上岸后是没有暑***的，暑***是学生和老师专有的，公务员上岸就已经不再是学生身份了，老老实实上班，应该问的是有没有双休，有没有节***日，周末可能会安排正常上班，或者安排其他工作，节***日会安排值班，基本上节***日是不要想着休息了

公务员休年***从几月份开始休，有多少天？

(1)根据国家公务员(机关工作人员)的工作年限分别确定：

(一)参加工作时间满1年不满5年的，每年休***期为3天;

(二)参加工作时间满5年不满10年的，每年休***期为7天;

(三)参加工作时间满10年不满20年的，每年休***期为10天;

(四)参加工作时间满20年不满30年的，每年休***期为15天;

(五)参加工作时间满30年及以上的，每年休***期为20天。

上述人员在参加工作时间满规定年限后，从次年起享受相应的年休******期。年休******期应当年用完，不得跨年度使用。

(2)年休***安排 正确实施年休***制度，是保证工作人员身心健康的必要基础，也是保证单位工作任务顺利完成的重要前提，各单位要高度重视，领导干部要带头执行年休***制度，要根据工作任务、岗位性质和工作人员个人的实际情况，合理***并妥善安排工作人员休***，并做到既要保证单位各项工作的正常运转，又要保证年休***制度的顺利实施。

(一)各单位要结合“AB”岗设置，科学合理安排工作人员的年休***，避免出现集中休***或休***不了的现象。

(二)各单位要对年休***实行登记管理。对确因工作原因不能按***安排年休的，应当事先经单位领导批准予以延期，但***期必须当年使用。

到此，以上就是小编对于暑期公考优惠时间多少天的问题就介绍到这了，希望介绍关于暑期公考优惠时间多少天的4点解答对大家有用。