公考岗位缩减怎么办,公考岗位缩减怎么办啊

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公考岗位缩减怎么办的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公考岗位缩减怎么办的解答，让我们一起看看吧。

1. 公务员岗位一年比一年少吗？
2. 公务员清退编外人员后会扩招吗？
3. 公务员岗位报名人数不足31怎么办？
4. 你认为公务员事业编制人员缩减5%,会带来什么影响？

公务员岗位一年比一年少吗？

会,而且是必然。 每年公务员招考人数都在稳步下滑,除了一些省会大都市,所有三线以下城市,招考人数基本都是在每年20%的往下掉,比如我在的这个地方,2018年招考162人,2019年招考87人,2020年64人,今年还没了解,不过应该更低。 而且会大幅缩减市直单位的人数

公务员清退编外人员后会扩招吗？

不会的，考公务员也不可能成为主要就业趋势，编制上限决定了招考上限，并且接下来的几年会收紧公务员的招录人数。

因为根据一般党政机关的人事工作要求，会预留两三个空编用以人员流转，其他的编制基本上会在当年度的省考、国考完成招录，所以这一轮扩招之后，空编的存量就不多了。

不会明目张胆的扩招，但小范围有关系的还是有的，至于什么样的人会被录取，懂的人都懂。经济不好的时候，缩减编制减少开支这是什么很正常的，留心的人都知道，这又不是第一次这么操作了，等将来经济好起来的时候，还会恢复原来的人员状态的。

公务员清退编外人员以后不会扩招。清退编外人员只是目前行政体制改革的第一步，这是由我国财政基础所决定的。我国财政在人员方面的支出将从过去的近10万亿降低到2~3万亿，靠财政吃饭的人员将缩减一半以上，即使没有缩减的人员，工资也会下降一半。在这种大环境下，公务员不会出现大规模扩张。

可能会扩招。
因为清退编外人员可以缩小公务员的规模，而全国的公务员岗位数量是固定的，所以如果清退的人数足够多，***会考虑增加新的岗位来弥补缺口。
同时，***对于公务员队伍也有规定比例的要求，所以为了保证公务员队伍的平稳运转也可能会扩招。
公务员招录的规模及政策受到许多因素影响，比如国家政策、人才需求、预算限制等等。
因此，无论是扩招还是缩招都需要根据具体情况来做出决策。
未来公务员招录规模的变化还需要根据政策的调整进行观察和预测。

公务员岗位报名人数不足31怎么办？

公务员岗位如果达不到规定开考比例的，会核减或者取消本次招录***人数

对同一职位的报考人数与招考***数未达到3:1比例的，原则上缩减、取消或合并该职位的录用***。特殊情况，经省级公务员主管部门批准可适当调整。报考职位被取消的人员可在规定时限内选择报考其他符合条件的职位。

你认为公务员事业编制人员缩减5%,会带来什么影响？

公务员事业编制人员缩减5%可能会带来以下影响：

提高行政效率：减少公务员事业编制人员可以促进***机构的精简和优化，提高行政效率和效益。这样可以让***机构更加高效地处理事务，减少***浪费，提高公共服务的质量和效率。

降低***支出：减少公务员事业编制人员可以降低***的支出，缓解财政压力。这样可以让***有更多的资金来投入到其他方面，如教育、医疗、社会保障等公共服务领域，提高民生***水平。

增加就业压力：公务员事业编制人员缩减可能会导致部分公务员失去工作，进一步增加就业压力。因此，***需要***取措施来保障失业公务员的就业权益，避免出现社会稳定问题。

影响***机构稳定性：如果公务员事业编制人员缩减过快或过多，可能会影响***机构的稳定性，导致***服务能力下降，对社会造成不利影响。因此，***应该适度地控制缩减规模，避免给***机构带来过度冲击。

到此，以上就是小编对于公考岗位缩减怎么办的问题就介绍到这了，希望介绍关于公考岗位缩减怎么办的4点解答对大家有用。