考公岗位少怎么办,公务员报考岗位少

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于考公岗位少怎么办的问题，于是小编就整理了1个相关介绍考公岗位少怎么办的解答，让我们一起看看吧。

1. 行政单位的事业管理岗前途怎么办？

行政单位的事业管理岗前途怎么办？

行政单位都没有前途，那事业单位还有必要考？行政单位其实就是公务员，公务员没有分管理岗位、技术岗、工勤岗这些，从事的职能就是管理与监督职能。考上行政单位，个人觉得你已达人生巅峰，偷笑吧

本人工龄22年，2018年以前区（县）级行政事业单位技术职称岗位，后提拔为事业单位管理岗。本人没有任何大家所说的背景，也从不会托人走关系，一心搞工作，在单位吃的苦比一般人多，担的任务比一般人多，从不挣名挣利，同事和群众之间口碑较好，经多年推荐得以提拔。

何为前途？是政治前途还是工作前途？前途定义取决于价值观。专心干业务工作的不一定都能适合干管理，干管理的不一定都能静的下心干具体业务。有的人默默无闻一辈子，专心干好自己的业务工作，有的人自我宣传、社交一辈子，专心干自己的人际工作。两者都有必要性，在具体工作上潜心苦干，在政治思想上正面宣传。

前途可以是目标，但不能是目的。用心！！！去干工作，就会爱上你的工作，无论是政治前途还是工作前途，总会有收获。把前途看做工作的等量交换你会觉得很累，很烦躁。

因此，我建议不要谈前途，多看看你的同行，多开阔你的眼界，谈谈你的价值，谈谈你最喜欢做的事。如果你最喜欢做的是泡吧、打***，建议你更不要和别人谈前途。

行政单位是指党政机关，事业单位是指承担公益服务的机构，两者不是同样概念。而且，只有事业单位才会分为管理岗位、专业技术岗位和工勤岗位。党政机关从事的职能就是管理与监督职能，因而没有管理岗位与非管理岗位的分类和区别。因此，不可能有行政单位的事业管理岗位之说。

如果是指事业单位的管理岗位，即使是在事业单位机构改革完成之后，管理岗位也仍然是事业单位最重要的岗位，是事业单位的领导岗位，对于事业人员来讲，其发展前途当然很好。虽然管理岗位提拔晋升慢，岗位职数少，工资待遇甚至不如中高级专业技术职称人员，但却改变不了管理岗位的领导地位。

行政单位哪有事业管理岗位，你说的是混岗人员或者下属事业单位吧。

01.行政单位和事业单位是有很大区别的，两者的岗位设置和发展晋升也是完全不同的。

行政单位也就是公务员单位，行政单位除了工勤人员以外全部都是公务员。行政单位的职务序列包括职务和职级，职务就是大家熟悉的正科副科、正处副处、正厅副厅等，职级是2019年6月份开始实行的，包括巡视员、调研员、主任科员等。而事业单位岗位分为专业技术岗位和管理岗位，专业技术岗位需要聘用职称，管理岗位需要组织任命。

公务员和事业编之间的交流是需要一定条件的，不能随意交叉任职，尤其是事业编人员不能随意到公务员单位任职。所以说，你所说的行政单位的事业管理岗，很有可能是事业编混岗人员或者行政单位下属的事业单位人员。

02.对行政单位的混岗人员来说，会被逐步清理，最好还是尽快回事业单位工作。

混岗问题很难解决，既属于历史遗留问题，也属于现实急需解决的问题。混岗就是行政单位借调事业单位人员从事行政单位的工作，因为在行政单位工作的人员只能是公务员，事业人员在行政单位工作就属于混岗，属于违规行为。尤其是事业人员不可能调入行政单位工作，即便你工作再努力，能力再突出，身份不对也就只能一直当临时工。并且现在各级组织部门正在清理这种混岗现象，与其等着被清理，倒不如自己主动早日返回事业单位工作，这对于你将来在事业单位发展是有好处的。

03.对行政单位下属的事业单位来说，虽然名义上都是一个单位，但下属事业单位也是很难到行政单位任职的。

现在行政机关和下属事业单位人员混为一谈的现象也比较普遍，很多事业人员都在行政单位工作，在外人看来，根本区分不出这是两个单位的人员。比如，教育局下属的招生办属于事业单位，但这些招生办的人员平时又在局里工作，说起来大家都是教育局的。但实际上，两者是完全不同的，招生办的人员只能在招生办或其他事业单位提拔晋升，而不能直接提拔到局机关任职。

所以说，不论你是哪种形式的混岗人员，你的提拔晋升都与行政单位没有关系，不过有个好处就是可以多接触领导，这也许将来对你的发展有好处。

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到此，以上就是小编对于考公岗位少怎么办的问题就介绍到这了，希望介绍关于考公岗位少怎么办的1点解答对大家有用。