考公是成绩出来选岗位,公务员是出成绩之后选岗位吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于考公是成绩出来选岗位的问题，于是小编就整理了3个相关介绍考公是成绩出来选岗位的解答，让我们一起看看吧。

1. 事业编是先考试再选岗吗？
2. 公务员考试成绩出来了，同职位内排名是什么意思？
3. 公务员招录是按成绩先岗位吗？

事业编是先考试再选岗吗？

有的区县事业编统一招考，不分岗位报，直接录取多少人，然后再统一分配。那么分配原则就是按考试综合成绩高分到低分，把岗位列出来，高分先选。

也有很多地方事业单位招考，统一发布公告，但是考试的时间由单位自己决定。考试题目也不尽相同。自己在报考的时候要仔细阅读公告。

事业编是不可能先考试再选岗的。因为，事业编人员和公务员一样，都是实行的凡进必考政策。事业编要招录正式在编工作人员，必须先向上级主管部提出用人要求，载明岗位空缺人员的学历、专业、年龄要求，上级部门经审核后，再向编制委员会提出申请，经编委会批准同意后，再发布招录公告。因此，事业编不是先考试再选岗，而是先定岗再考试。

公务员考试成绩出来了，同职位内排名是什么意思？

举例说明一下， 某人报的某职位，招2个人， 总共报了20个人， 最后考试结果某人在这20个人排第7，这个第7就是职位排名。

公务员招录是按成绩先岗位吗？

公务员考试职位不是按照分数，由高至低选择的。而是在报名阶段，就已经选择了考生报考的职位。应认真做好职业规划，在准确认知自身兴趣、性格、能力等方面情况的基础上做出适合的职位选择。如果最终决定报考公务员，应对公务员岗位有正确认识，明确报考动机。拓展资料：选择职位的极端现象一是“扎堆”。一些考生在面对为数众多的职位时，随意的选择一些自己听说过的职位，这样，极容易造成一些耳熟能详的职位成为热门岗位，造成竞争压力过大，有的岗位的报考人数甚至过万。例如：税务、工商等职位，较易成为众多考生报考的目标，录取比例极低。这样的情况下，成功的希望极其渺茫。二是选择“冷门”。也有一部分考生，随意的选择一些较为生僻的职位，认为竞争压力较小，却没有考虑自己的能力和性格等因素，最终，即使考上，也为将来的职业发展埋下隐患。参考资料：人民网：2018年国家公务员考试报名竞争最激烈十大职位

到此，以上就是小编对于考公是成绩出来选岗位的问题就介绍到这了，希望介绍关于考公是成绩出来选岗位的3点解答对大家有用。