公考公安岗位的竞争分析,公考公安岗位的竞争分析怎么写

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公考公安岗位的竞争分析的问题，于是小编就整理了2个相关介绍公考公安岗位的竞争分析的解答，让我们一起看看吧。

1. 我想当警察，警察的公务员考试有多难？竞争比例多少？
2. 公务员公安岗位和普通岗位报哪个？

我想当警察，警察的公务员考试有多难？竞争比例多少？

人民警察的考试与公务员考试公共科目都是行政职业能力测验和申论两科，但是人民警察会有多一项体能测试，至于考试难度多难，这个也是因人而异。竞争比例也会不同，得根据多方面因素考量，专业限制、学历限制、户籍限制等等因素，但是无论限制多少，人民警察岗位的竞争相对其他岗位竞争比较小。

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考公务员来大树，我们能考就能教你考——大树教育

警察首先要考虑你的身体情况，警察对体能和视力都有特殊要求，感觉达不到就速速放弃吧。

其次关于竞争比例问题，这要看你考哪个层次的，省市县层面的，比例都不小，但是如果你是报考监狱或者基层派出所，一般竞争会小很多。

在我的记忆里考公务员警察是很好考的，因为我就是硬考进入公务员警察的，通过初试、复试、面试后得到了录用通知书，考取率为110比1，那时候公务员还没有准确的定义和概念，主要代称为干部，说实话当时就是抱着试一试搏一搏的态度去参加考试的，不过那是1995年夏天的事情了。记得那是当时全省统一面向社会***用“三公开”的形式进行警察考录的首次尝试。为了应对考试大概集中了20来天闭门读书，啃行政及法律方面的书籍，几本书背重头到尾的仔细翻阅记咏了好多遍，崭新的书到最后变成了通篇圈阅划线的旧书，后来有一位同事的弟弟向我请教考警察的诀窍，我将用过的书籍赠与了他，没想到他居然也考取了。

岁月流逝，转眼到了21世纪了，中国迈向全面依法治国的历史轨道，公务员管理从我入警时的一个粗线条概念变成了现在的系统法规制度，考录工作越来越正规和系统了，最新消息是今年的公务员考试考比在某市已经最高到达2000多比1了，最低的也达到了200多比1的情况，由此看出考公务员事态之激烈非同一般。这也从一个侧面告诉我们当前的就业形势比较严峻，同时也显示了公务员职业的强大吸引力。稳定压倒一切的观念在年轻人家长群里很有市场。

实话说，难者不会会者不难，总是要有人考取的，就看你是不是那个料了，机会总是留给有准备的人。由此我告诉你难与不难均为不妥。

想当警察，首要条件必须是科班出身。也就是说必须要警察学院毕业。参加联考，然后正式成为国家公务员人民警察。也就是说，你如果能考上警校。做警察的概率就可以说90%以上！

要么你现在就是公务员公安局，如果有选调的话你就可以报考！

要么那你就是部队干部转业！把你分配到公安局！除此之外应该没有其他办法！加油吧，祝你早日圆梦！

公务员公安岗位和普通岗位报哪个？

警察。肯定是警察好一点。公务员也不轻松，只是大家都觉得喝喝茶，看看报，实际上忙不完的工作，尤其是下乡，更累，连周末都没有。

公安专业知识的基础知识都是公安机关和法律法条知识点，又碎又多，老曹会把这些知识点的内容结合自己实际工作经验讲解，我在听完后对知识点的理解更全面，记得也很牢固。

看自己喜欢什么职业，适合做什么职业，有把握考上哪一个。

工资待遇上，公务员超过警察

公务员年收入＝工资＋***＋其他。工资***工作，是机关工作的重要部分。需要注意：工资是指公务员工资系统核算发放的收入，***是指除工资以外的收入，包括加班费、未休***补贴等。

工资方面，全国公务员实行统一的工资标准，增加了地区附加津贴。这里的地区附加津贴主要指艰苦边远补贴等。

由于警察工作的特殊性，警察被誉为和平年代牺牲最多的群体，所以正常情况下，警察工资略高于普通公务员。

到此，以上就是小编对于公考公安岗位的竞争分析的问题就介绍到这了，希望介绍关于公考公安岗位的竞争分析的2点解答对大家有用。